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Trovare lavoro online: ecco i consigli per avere un profilo social perfetto

  • <p>Sempre di più le aziende si affidano a internet e ai social media per tracciare il profilo dei candidati che hanno a disposizione. A volte un semplice dettaglio può fare o meno la fortuna del candidato, permettendogli di arrivare alla fase dei colloqui faccia a faccia. I social sono molto più importanti di quanto si possa pensare. Ecco alcuni consigli da seguire per avere un profilo sui social media appetibile per i recruiter. (Tutte le foto di questa gallery provengono dall’archivio Getty Images) </p>
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    Trovare lavoro con i social, ecco i consigli per avere un buon ‘profilo’

    Sempre di più le aziende si affidano a internet e ai social media per tracciare il profilo dei candidati che hanno a disposizione. A volte un semplice dettaglio può fare o meno la fortuna del candidato, permettendogli di arrivare alla fase dei colloqui faccia a faccia. I social sono molto più importanti di quanto si possa pensare. Ecco alcuni consigli da seguire per avere un profilo sui social media appetibile per i recruiter. (Tutte le foto di questa gallery provengono dall’archivio Getty Images)

  • <p>La prima cosa da fare è andare su un motore di ricerca è scrivere tra virgolette il proprio nome e cognome. A seconda dei risultati sapremo cosa c’è davvero su di noi su Internet e se dobbiamo fare in modo di cancellare certe voci imbarazzanti che magari non ci ricordavamo. </p>
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    Cercare informazioni su di sè

    La prima cosa da fare è andare su un motore di ricerca è scrivere tra virgolette il proprio nome e cognome. A seconda dei risultati sapremo cosa c’è davvero su di noi su Internet e se dobbiamo fare in modo di cancellare certe voci imbarazzanti che magari non ci ricordavamo.

  • <p>Tutto ciò che si fa su Facebook, su Twitter o altrove è potenzialmente usabile contro il candidato in sede di analisi del profilo. Se volete usare i social per fare buona impressione, allora bisogna evitare di postare contenuti fuorvianti e di commentare tramite insulti, tanto per fare due esempi. La condotta social è diventata importantissima non solo per chi cerca lavoro ma anche ad esempio per i politici: ci vuole pochissimo per andare indietro nella bacheca per scoprire tutto e il contrario di tutto. </p>
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    Contenuti imbarazzanti

    Tutto ciò che si fa su Facebook, su Twitter o altrove è potenzialmente usabile contro il candidato in sede di analisi del profilo. Se volete usare i social per fare buona impressione, allora bisogna evitare di postare contenuti fuorvianti e di commentare tramite insulti, tanto per fare due esempi. La condotta social è diventata importantissima non solo per chi cerca lavoro ma anche ad esempio per i politici: ci vuole pochissimo per andare indietro nella bacheca per scoprire tutto e il contrario di tutto.

  • <p>Niente selfie o sguardi rubati e disordinati: sempre meglio una bella foto, magari professionale, con il miglior sorriso che avete. </p>
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    Foto profilo

    Niente selfie o sguardi rubati e disordinati: sempre meglio una bella foto, magari professionale, con il miglior sorriso che avete.

  • <p>Inserite sempre il vostro luogo di residenza: è uno dei dati più ricercato su LinkedIn. </p>
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    Residenza

    Inserite sempre il vostro luogo di residenza: è uno dei dati più ricercato su LinkedIn.

  • <p>Inserite nel vostro profilo tutte le vostre capacità professionali, tutti i corsi che avete frequentato, tutte le esperienze e tutte le vostre posizioni lavorative. Un profilo completo dà una migliore immagine di voi. Attenzione, però, ai fiumi di parole: siate sintetici. </p>
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    Capacità

    Inserite nel vostro profilo tutte le vostre capacità professionali, tutti i corsi che avete frequentato, tutte le esperienze e tutte le vostre posizioni lavorative. Un profilo completo dà una migliore immagine di voi. Attenzione, però, ai fiumi di parole: siate sintetici.

  • <p>Se avete una passione mettetela nero su bianco, ma siate voi stessi: inutile condividere citazioni filosofiche o canzoni di cui non sapete in realtà nulla. </p>
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    Passioni

    Se avete una passione mettetela nero su bianco, ma siate voi stessi: inutile condividere citazioni filosofiche o canzoni di cui non sapete in realtà nulla.

  • <p>Fate in modo che la vostra rete di contatti sia completa: non abbiate paura di chiedere – meglio se a voce – un’amicizia su LinkedIn ai vostri capi o alle persone con le quali avete collaborato una volta sola. In caso vi troviate a dover cercare un nuovo lavoro questa rete di conoscenze tornerà utile. </p>
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    Rete di contatti

    Fate in modo che la vostra rete di contatti sia completa: non abbiate paura di chiedere – meglio se a voce – un’amicizia su LinkedIn ai vostri capi o alle persone con le quali avete collaborato una volta sola. In caso vi troviate a dover cercare un nuovo lavoro questa rete di conoscenze tornerà utile.

  • <p>Non potete essere 24 ore su 24 alla ricerca di lavoro, però essere veloci a volte serve moltissimo. Trovate un momento della giornata al quale dedicare la ricerca online tramite social, e siate pronti con il vostro curriculum: essere nei primi 10 o 20 candidati a rispondere potrebbe essere un grande vantaggio. </p>
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    Velocità

    Non potete essere 24 ore su 24 alla ricerca di lavoro, però essere veloci a volte serve moltissimo. Trovate un momento della giornata al quale dedicare la ricerca online tramite social, e siate pronti con il vostro curriculum: essere nei primi 10 o 20 candidati a rispondere potrebbe essere un grande vantaggio.

  • <p>Ci sono mille social media là fuori: sceglietene solo due-tre e teneteli aggiornati. Gli altri lasciateli perdere, togliendo l’iscrizione. Non abbiate paura di perdere i dati: tutti i principali social mettono in freezer i vostri dati e potrete tornarci appena volete. Per il mondo del lavoro le principali opportunità si trovano attualmente su LinkedIn e su Facebook. </p>
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    Non disperdete le energie

    Ci sono mille social media là fuori: sceglietene solo due-tre e teneteli aggiornati. Gli altri lasciateli perdere, togliendo l’iscrizione. Non abbiate paura di perdere i dati: tutti i principali social mettono in freezer i vostri dati e potrete tornarci appena volete. Per il mondo del lavoro le principali opportunità si trovano attualmente su LinkedIn e su Facebook.

<p>Sempre di più le aziende si affidano a internet e ai social media per tracciare il profilo dei candidati che hanno a disposizione. A volte un semplice dettaglio può fare o meno la fortuna del candidato, permettendogli di arrivare alla fase dei colloqui faccia a faccia. I social sono molto più importanti di quanto si possa pensare. Ecco alcuni consigli da seguire per avere un profilo sui social media appetibile per i recruiter. (Tutte le foto di questa gallery provengono dall’archivio Getty Images) </p>
<p>La prima cosa da fare è andare su un motore di ricerca è scrivere tra virgolette il proprio nome e cognome. A seconda dei risultati sapremo cosa c’è davvero su di noi su Internet e se dobbiamo fare in modo di cancellare certe voci imbarazzanti che magari non ci ricordavamo. </p>
<p>Tutto ciò che si fa su Facebook, su Twitter o altrove è potenzialmente usabile contro il candidato in sede di analisi del profilo. Se volete usare i social per fare buona impressione, allora bisogna evitare di postare contenuti fuorvianti e di commentare tramite insulti, tanto per fare due esempi. La condotta social è diventata importantissima non solo per chi cerca lavoro ma anche ad esempio per i politici: ci vuole pochissimo per andare indietro nella bacheca per scoprire tutto e il contrario di tutto. </p>
<p>Niente selfie o sguardi rubati e disordinati: sempre meglio una bella foto, magari professionale, con il miglior sorriso che avete. </p>
<p>Inserite sempre il vostro luogo di residenza: è uno dei dati più ricercato su LinkedIn. </p>
<p>Inserite nel vostro profilo tutte le vostre capacità professionali, tutti i corsi che avete frequentato, tutte le esperienze e tutte le vostre posizioni lavorative. Un profilo completo dà una migliore immagine di voi. Attenzione, però, ai fiumi di parole: siate sintetici. </p>
<p>Se avete una passione mettetela nero su bianco, ma siate voi stessi: inutile condividere citazioni filosofiche o canzoni di cui non sapete in realtà nulla. </p>
<p>Fate in modo che la vostra rete di contatti sia completa: non abbiate paura di chiedere – meglio se a voce – un’amicizia su LinkedIn ai vostri capi o alle persone con le quali avete collaborato una volta sola. In caso vi troviate a dover cercare un nuovo lavoro questa rete di conoscenze tornerà utile. </p>
<p>Non potete essere 24 ore su 24 alla ricerca di lavoro, però essere veloci a volte serve moltissimo. Trovate un momento della giornata al quale dedicare la ricerca online tramite social, e siate pronti con il vostro curriculum: essere nei primi 10 o 20 candidati a rispondere potrebbe essere un grande vantaggio. </p>
<p>Ci sono mille social media là fuori: sceglietene solo due-tre e teneteli aggiornati. Gli altri lasciateli perdere, togliendo l’iscrizione. Non abbiate paura di perdere i dati: tutti i principali social mettono in freezer i vostri dati e potrete tornarci appena volete. Per il mondo del lavoro le principali opportunità si trovano attualmente su LinkedIn e su Facebook. </p>
Yahoo Finanza

Trovare lavoro online è ormai una cosa normale nel 2017. Come fare però a emergere in mezzo a innumerevoli profili? Ecco alcune regole da seguire per avere un profilo riconoscibile e attraente per i selezionatori, seguendo sempre la stella polare: essere naturali.