Lavoro, come cambia: tutte le novità del decreto

La durata massima dei contratti a termine scende da tre a due anni, il limite alle proroghe da cinque a quattro. Dal primo rinnovo torna l’obbligo di indicare la causale, cioè il motivo per cui si fa ricorso al contratto a tempo determinato invece che a quello stabile. Fanno eccezione i contratti stagionali, dopo l’ultimo ritocco al testo, che continueranno a non aver bisogno della causale. (Getty)

Ad ogni proroga il contributo che l’azienda deve pagare aumenta dello 0,5%. Più costoso anche l’indennizzo che l’azienda deve pagare in caso di licenziamento senza giusta causa del lavoratore. (Getty)

Tra le novità c’è la reintroduzione dei voucher, i buoni per pagare i lavoratori a ore cancellati dal governo Gentiloni per aggirare il referendum abrogativo promosso dalla Cgil. Dovrebbero essere reintrodotti per agricoltura, turismo e collaboratori domestici. (Getty)

Si acquisteranno sul web. Non più dal tabaccaio ma su una piattaforma online e il loto utilizzo andrà comunicato preventivamente. (Getty)

Scatta il divieto di pubblicità su giochi e scommesse con vincite in denaro. Il bando, che parte con l’entrata in vigore del decreto e quindi con la sua pubblicazione in Gazzetta ufficiale, riguarda spot su radio e tv, annunci sui giornali, manifesti, siti internet ma anche le sponsorizzazioni. (Getty)

Si salvano solo la Lotteria Italia e le “manifestazioni di sorte locali”, come le piccole pesche di beneficenza. Restano fuori dal divieto, né poteva essere diversamente anche i contratti già firmati al momento dell’entrata in vigore del decreto. (Getty)

Il decreto introduce un meccanismo per contrastare le delocalizzazioni, estendendo e potenziando le regole già previste in parte dal ministero per lo Sviluppo economico. Le imprese che spostano i loro impianti produttivi all’estero dovranno restituire i contributi pubblici ricevuti a qualsiasi titolo. Se lo spostamento è verso un Paese dell’Unione europea, l’azienda dovrà restituire i contributi ricevuti più gli interessi. (Getty)

Tre le misure previste. La prima è la revisione del redditometro, lo strumento che consente al Fisco di determinare il reddito del contribuente in base alla sua capacità di spesa. Non cambia molto perché il redditometro era stato di fatto già archiviato. (Getty)

La seconda modifica riguarda invece lo spesometro, cioè le comunicazioni sull’Iva che vanno inviate all’Agenzia delle entrate: la scadenza per l’invio dei dati del terzo trimestre viene rinviata a febbraio 2019, insieme quindi all’invio dei dati del quarto trimestre. (Getty)

Le coperture in parte arrivano dal contributo aggiuntivo sui contratti a termine. In parte dall’aumento della tassazione sulle società concessionarie di giochi che scatterà in due tranche, la prima a settembre di quest’anno, la seconda a partire dal primo maggio 2019. (Getty)