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Coronavirus, Catalfo: 10 mld a tutela lavoratori, famiglie e imprese -3-

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Roma, 17 mar. (askanews) - Quanto al Voucher baby-sitter, si tratta di una misura alternativa ai congedi parentali, precisa il ministero. Ne potranno usufruire sia i lavoratori dipendenti sia quelli autonomi e i professionisti. La misura prevede la corresponsione di un bonus per l'acquisto di servizi di baby sitting per un massimo di 600 euro. Vi sono poi voucher baby-sitter speciali: previsti per forze di polizia, medici, infermieri e operatori socio-sanitari, in prima linea contro il Coronavirus. Per queste categorie di lavoratori, il voucher salirà a 1.000 euro.

Estensione del permesso della Legge 104: vengono aumentati gli attuali 3 giorni di permesso mensile retribuito previsto per l'assistenza dei familiari disabili gravi con ulteriori 12 giorni da usare nei mesi di marzo e aprile per genitori di figli con disabilità grave; parenti e affini entro il 3° grado di persone con disabilità grave; lavoratori con disabilità grave.

I dipendenti pubblici e privati avranno poi la possibilità di assentarsi dal lavoro fino al 30 aprile 2020 in caso si tratti di: disabili gravi; immunodepressi; lavoratori con patologie oncologiche o chi sta svolgendo terapie salvavita. Per questi ultimi, ricorda il ministero, l'assenza dal servizio sarà equiparata al ricovero ospedaliero.

La quarantena sarà equiparata al ricovero ospedaliero anche nel settore privato, per quanto riguarda il trattamento economico, e non sarà computabile ai fini del periodo di comporto. Su questa misura, le risorse a disposizione ammontano a 130 milioni di euro.

Stop ai licenziamenti: sono sospesi a decorrere dal 23 febbraio scorso per 60 giorni. Fino alla scadenza del termine, il datore di lavoro non potrà recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo, indipendentemente dal numero dei dipendenti.(Segue)