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Covid, Ikea Italia ringrazia impegno co-worker con premio di 4,3 mln

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Image from askanews web site
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Roma, 29 ott. (askanews) - Ikea Italia ha annunciato che riconoscerà agli oltre 7.000 co-worker, indipendentemente dal ruolo ricoperto, un premio di circa 4,3 milioni di euro per l'impegno profuso durante il periodo della pandemia Covid. Il riconoscimento è parte del premio globale di 110 milioni di euro che Ingka Group, il più grande retailer Ikea, distribuirà nei 32 mercati in cui opera con i suoi 170.000 co-worker.

"Siamo felici di poter dare oggi questo annuncio, a tutti i co-worker di Ikea Italia va il mio più sentito ringraziamento per quello che abbiamo realizzato insieme", dichiara Asunta Enrile, Country Retail Manager & Country Sustainability Officer di Ikea Italia. "Ikea Italia ha superato sfide incredibili, abbiamo dimostrato di riuscire ad essere flessibili, accelerando le vendite online e adattando i negozi per operare in sicurezza e soddisfare le richieste dei nostri clienti. Non avremmo mai potuto fare tutto ciò senza il coraggio, la dedizione e lo spirito d'iniziativa dei nostri co-worker che hanno contribuito a realizzare la nostra ambizione di rendere migliore la vita in casa di milioni di italiani, proprio quando ne avevano più bisogno".

Una dimostrazione di stima che si aggiunge, tiene a sottolineare la società, "alle misure messe in atto nel corso dello scorso anno, garantendo il pieno stipendio a tutti i co-worker durante tutto il lockdown, la possibilità per i co-worker di chiedere anticipatamente i ratei di tredicesima, quattordicesima e il Tfr (frutto di un accordo sindacale), l'accesso su base volontaria a strumenti digitali di sviluppo delle proprie competenze, oltre all'offerta di un sostegno psicologico dedicato e la copertura sanitaria per le eventuali spese legate al Covid-19".

Questo premio una tantum, conclude il gruppo in una nota, è una "tangibile dimostrazione di gratitudine, che si aggiunge ai pacchetti di premialità già esistenti offerti da Ingka Group. Questi includono un bonus annuale 'One Ikea' calcolato sulla performance dell'azienda e delle unit, così come il contributo pensionistico una tantum erogato attraverso il programma di fedeltà 'Tack' dell'azienda destinato ai co-worker impiegati da almeno cinque anni".

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