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Ferie e ore regalate a colleghi in difficoltà: accordo in Etra

Cos

Roma, 25 nov. (askanews) - Ferie e permessi regalati ai colleghi in difficoltà. Succede a nordest, in Etra, una multiutility, a totale proprietà pubblica, che ha la gestione del servizio idrico integrato e dei rifiuti di 70 comuni tra le province di Vicenza, Padova e Treviso con più di 600mila residenti. Fondo ore etico solidale, banca ore e flessibilità. Sono questi gli elementi più rilevanti, risultato dell'innovativo accordo in materia di welfare, siglato tra la società e le rappresentanze sindacali unitarie del contratto collettivo nazionale di lavoro Utilitalia del settore gas ed acqua.

"Per la prima volta in maniera organica una società pubblica ha creato un "Fondo ore etico solidale": si tratta di un fondo destinato all'accantonamento, in maniera organica e coordinata, di ore con finalità solidaristica", si legge nel comunicato dell'azienda.

Secondo un particolare meccanismo, sarà possibile permettere a un lavoratore di cedere le proprie ferie a favore di colleghi i cui giorni di ferie e permessi retribuiti siano esauriti e che si trovino in situazioni di necessità per importanti motivi, come ad esempio una malattia grave, assistenza necessaria per figli, componenti del nucleo famigliare o parenti di primo grado che per le particolari condizioni di salute hanno bisogno di cure costanti. Oppure anche per far fronte a gravi esigenze familiari e personali.

È stata poi creata una banca ore individuale che permette ai lavoratori di utilizzare in tutto o in parte i recuperi maturati a fronte di prestazioni eccedenti l'orario di riferimento. Altro obiettivo frutto dell'accordo è la flessibilità. Si è poi stabilita la possibilità per il personale dipendente di gestire gli ingressi e le uscite con orari flessibili, offrendo l'opportunità di recuperare le ore mancanti al completamento dell'orario entro lo stesso mese solare di utilizzo della flessibilità.

"Con questo accordo diamo una risposta concreta alle esigenze che i lavoratori ci hanno manifestato. E' un primo passo verso politiche di welfare sempre più vicine ai bisogni dei collaboratori - commenta il presidente della Società Andrea Levorato - nella vita può capitare un momento di difficoltà o di avere esigenze particolari. Per questo abbiamo deciso, grazie alla fattiva collaborazione con i sindacati, di dare una risposta organica a questi problemi".