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McDonald's silura top manager: "Relazione" con una dipendente

Voz

Roma, 4 nov. (askanews) - Drastico licenziamento del numero uno di McDonald's, Steve Easterbrook colpevole secondo la società di aver violato il codice di condotta interno, per aver avuto una relazione sentimentale consensuale con una dipendente. Con un comunicato diffuso domenica, il gruppo ha affermato che l'amministratore delegato ha dimostrato "scarso giudizio" con il suo comportamento e ne ha annunciato l'immediata estromissione e sostituzione con Chris Kempczinski, un altro interno.

Con una lettera ai dipendenti, il manager ha affermato di aver commesso "un errore", aggiungendo di "concordare con il Cda che è giunto il momento di lasciare". Easterbrook aveva rilevato la guida di McDonalds dal 2015 e da allora le quotazioni della società sono cresciute di quasi il 100 per cento.

Nei mesi scorsi negli Usa il gruppo era stato oggetto di diverse cause da parte di dipendenti per le modalità con cui venivano gestiti i casi di denunce di molestie sessuali tra i lavoratori dei suoi fast food.

Il suo sostituto, Kempczinski si è detto entusiasta e grato della scelta. "Sono particolarmente fortunato ad esser circondato da una squadra così piena di talento - ha affermato - mentre guidiamo il marchio verso il futuro".