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Piaggio, Uilm: accordo aziendale, raddoppiano benefici del premio

Glv

Roma, 23 gen. (askanews) - L'ipotesi di accordo aziendale firmata a Pisa dalla Piaggio e i sindacati "per la prima volta si applica a tutto il gruppo, rende più raggiungibile il premio e può accedere ai benefici della detassazione". Lo affermano il segretario nazionale della Uilm, Gianluca Ficco, e il segretario della Uilm di Pisa, Samuele Nacci. "Se sarà approvata dal referendum di fabbrica - dicono i sindacalisti - prevedibilmente raddoppierà il beneficio netto per i lavoratori".

Il vecchio accordo, "scaduto oramai da molti anni, aveva un importo teorico massimo di tremila euro, ma in pratica portava sempre alla sola erogazione degli anticipi mensili di 100 euro sottoposti a tassazione ordinaria, che per la maggioranza delle persone rientranti nello scaglione Irpef mediano significa un'utilità annua netta di circa 750 euro".

Il nuovo accordo "prevede innanzitutto un aumento degli anticipi mensili, che a regime arriveranno a 155 euro mensili, nonchè la loro possibile ammissione a fine anno al beneficio della detassazione, con un'utilità effettiva netta quindi di 1.500 euro annui. Inoltre avremo ad aprile una erogazione straordinaria di 400 euro aggiuntivi, 360 di una tantum e 40 di recupero degli anticipi, che renderanno più corposi i benefici già dal primo anno". Inoltre "la scelta di stabilire anno per anno gli obiettivi ci conforta della possibilità di poter ottenere in futuro anche un saldo positivo oltre agli anticipi, diversamente da quanto avvenuto finora".

"Speriamo che questo accordo - aggiungono Ficco e Nacci - possa segnare una svolta in Piaggio e che grazie agli investimenti in corso possa definitivamente essere superato l'utilizzo degli ammortizzatori sociali. Peraltro con la prossima uscita di tanti colleghi, grazie a Quota 100, confidiamo di concludere entro l'anno il processo di stabilizzazione dei part-time verticali, trasformandoli in tempo pieno".