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SAES Getters S.p.A. (SG.MI)

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.
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38,40+0,30 (+0,79%)
In data: 05:35PM CEST. Mercato aperto.

SAES Getters S.p.A.

Viale Italia, 77
Lainate, MI 20045
Italy
39 02 931781
https://www.saesgetters.com

Settore/i: Technology
Settore: Electronic Components
Impiegati a tempo pieno: 641

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Dr. Massimo della PortaPresident of the Board, Group CEO, President and Group Chief Technology & Innovation Officer1,87MN/D1960
Dr. Giulio CanaleDeputy Chairman, Group CFO, MD, Deputy Group CEO & VP1,07MN/D1961
Ms. Emanuela FogliaInvestor Relations ManagerN/DN/DN/D
Mr. Alessandro AlteiGroup Legal CounselN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2019 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

SAES Getters S.p.A., together with its subsidiaries, develops, manufactures, and markets components and systems for industrial and scientific applications in Italy and internationally. It provides dispensers and getters, functional chemicals, NEG pumps and vacuum solutions, shape memory alloys/nitinol, packaging solutions, and sintered components for a range of applications, including actuators, displays, electronics devices, energy devices, food packaging, lighting, sensors and mems, super elastic medical devices, vacuum insulated devices, vacuum systems, and other flexible packaging. The company offers solutions to various market sectors, such as automotive, consumer electronics, domotic, flexible packaging, healthcare, lighting, renewable energy and thermal insulation, scientific equipment and research facilities, and security and defense. SAES Getters S.p.A. was founded in 1940 and is headquartered in Lainate, Italy.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di SAES Getters S.p.A. al 1 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 7; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.