Prosus N.V. (0A28.L)

67,72 -1,14 (-1,66%) Alla chiusura: 08:00AM BST

Prosus N.V.

Symphony Offices
Gustav Mahlerplein 5
Amsterdam 1082 MS
Netherlands
31 20 299 9777
https://www.prosus.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 22.634

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Vasileios Sgourdos	CFO, Financial Director & Executive Director	2,17M	N/D	1970
Mr. Bob van Dijk	Consultant	2,36M	N/D	1973
Mr. Ervin Tu	Interim Chief Executive Officer	N/D	N/D	1977
Mr. Patrick Kolek B.S.	Group Chief Operating Officer	N/D	N/D	1971
Mr. Eoin Ryan	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. David Glyndwr Tudor	Group General Counsel & Legal Compliance Officer	N/D	N/D	N/D
Shamiela Letsoalo	Media Relations Director	N/D	N/D	N/D
Ms. Aileen O'Toole	Chief People Officer	N/D	N/D	1973
Euro Beinat	Global Head of Data Science & Artificial Intelligence	N/D	N/D	N/D
Mr. Fabricio Bloisi	Chief Executive Officer of iFood	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Prosus N.V. engages in the e-commerce and internet businesses. The company operates internet platforms, such as classifieds, payments and fintech, food delivery, education technology, etail, health, ventures, social, and other internet platforms. It has operations in Latin and North America, the Middle East, Africa, Europe, Asia, and internationally. The company was formerly known as Myriad International Holdings N.V. and changed its name to Prosus N.V. in August 2019. Prosus N.V. was incorporated in 1994 and is headquartered in Amsterdam, the Netherlands. Prosus N.V. operates as a subsidiary of Naspers Limited.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Prosus N.V. al 1 aprile 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.