Ponsse Oyj (0FNZ.L)

22,65 -0,35 (-1,52%) Alla chiusura: 06:11PM BST

Ponsse Oyj

Ponssentie 22
Vieremä 74200
Finland
358 2076 8800
https://www.ponsse.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 2.068

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Dr. Juho Aleksi Nummela M.Sc.(Eng.)	President & CEO	951,61k	N/D	1977
Mr. Petri Härkönen M.Sc. (Tech.)	CFO & Deputy CEO	N/D	N/D	1969
Mr. Tommi Vaananen B.Eng.	Chief Operations Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Juha Inberg	Chief R&D and Technology Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Marko Mattila	Chief Sales, Service & Marketing Officer	N/D	N/D	1973
Ms. Tiina Kautonen	Chief Human Resource Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Tapio Mertanen	Chief Service Business Officer	N/D	N/D	1965
Ms. Katja Paananen M.A.	Chief Responsibility Officer	N/D	N/D	1971
Mr. Miika Soininen	Chief Digital Officer	N/D	N/D	1981

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Ponsse Oyj operates as manufacturer of cut-to-length forest machines in Northern Europe, Central and Southern Europe, North and South America, and internationally. The company's products include harvesters, forwarders, harvester heads, and simulators. It offers information system products, including Opti 5G information system for harvesters; Opti Control forwarder systems; systems for track-based forest machines; and Opti software for planning and management of wood procurement, harvesting, and logistics information. In addition, the company provides tailored solutions, such as firefighting equipment, traction assistance winch, active frame, seat, cabin, and crane, and long bogie; spare parts and maintenance services; and used machines. The company was founded in 1970 and is headquartered in Vieremä, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Ponsse Oyj al 1 aprile 2024 è 10. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 10; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.