Precise Biometrics AB (publ) (0JDU.L)

1,6164 -7,9731 (-83,14%) Alla chiusura: 05:56PM BST

Precise Biometrics AB (publ)

ScheelevAegen 27
8th floor
Lund 223 63
Sweden
46 46 31 11 00
https://www.precisebiometrics.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 31

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Joakim Nydemark	Chief Executive Officer	3,34M	N/D	1971
Ms. Annika Freij	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1977
Ms. Ann-sofi Höijenstam	Director of Investors Relations & Communications	N/D	N/D	1953
Mr. Fredrik Andre	Chief Marketing Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Sarandis Kalogeropoulos	Chief Commercial Officer of Digital Identity	N/D	N/D	1972
Mr. Henrik Winberg	CCO for the Algo Business Area	N/D	N/D	1976

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Precise Biometrics AB (publ) offers identification software for the secure authentication of people's identity in Sweden, Taiwan, Denmark, Finland, Norway, and internationally. It provides Precise YOUNiQ that verifies digital identity; Precise BioMatch Card, a fingerprint algorithm solution for identity authentication in smart cards; Precise BioMatch Mobile, a fingerprint algorithm solution for identity authentication in smartphones and tablets; and Precise BioLive, a fingerprint software that identifies a fake fingerprint. The company offers its products to sensor manufacturers, security companies, and system integrators. Precise Biometrics AB (publ) was incorporated in 1997 and is headquartered in Lund, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Precise Biometrics AB (publ) al 1 aprile 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.