Ework Group AB (publ) (0MCB.L)

124,00 +4,00 (+3,33%) Alla chiusura: 04:25PM BST

Ework Group AB (publ)

MAester Samuelsgatan 60
Stockholm 111 21
Sweden
46 8 50 60 55 00
https://www.eworkgroup.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 297

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Karin Schreil	Chief Exec. Officer	524k	N/D	1971
Mr. Magnus Eriksson	Deputy CEO, Head of Mar. Units Northern/Cent. Eur. & Sales, Act. Site Dir. of Finland and Sec.	4,17M	N/D	1969
Mr. Magnus Berglind	Founder & Director	N/D	N/D	1970
Mr. Klas Rewelj	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1972
Ms. Malin Fondin	Director of Operations	N/D	N/D	1988
Ms. Maj-Britt Arhelm	Chief Marketing & Communications Officer	N/D	N/D	1962
Ms. Maria Ragnarsson	Chief HR Officer	N/D	N/D	1964
Mr. Peter Lundahl	Head of Market Units Sweden	N/D	N/D	1966
Mr. Brian Möller	Managing Director of Denmark	N/D	N/D	1970
Mr. Marcus Weiland	Deputy Managing Director of Savantic AB	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Ework Group AB (publ) operates as a consultant supplier with focus on IT, telecom, technology, and business development in Sweden, Denmark, Norway, Finland, and Poland. The company was formerly known as eWork Scandinavia AB (publ) and changed its name to Ework Group AB (publ) in May 2016. The company was incorporated in 2000 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Ework Group AB (publ) al 1 luglio 2022 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 10; Consiglio di Amministrazione: 9; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.