Amplifon S.p.A. (0N61.L)

30,46 +0,82 (+2,77%) Alla chiusura: 04:45PM BST

Amplifon S.p.A.

Via Ripamonti 133
Milan, MI 20141
Italy
39 02 574721
https://corporate.amplifon.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 12.715

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Enrico Vita	CEO, MD, GM & Executive Director	3,17M	N/D	1969
Mr. Gabriele Galli	Executive of Financial Reporting & Corporate Accounting Information and CFO	N/D	N/D	1969
Mr. Alessandro Bonacina	Chief Marketing, Technology & Innovation Officer	N/D	N/D	1978
Mr. Andrea Ciccolini	Chief Information & Transformation Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Francesca Rambaudi	Investor Relations Director	N/D	N/D	N/D
Mr. Salvatore Ricco	Chief Communication Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Francesca Morichini	Chief HR Officer	N/D	N/D	1978
Mr. Cristian Finotti	Chief Procurement & Supply Chain Officer	N/D	N/D	1969
Mr. Iacopo Lorenzo Pazzi	Executive Vice President of EMEA	N/D	N/D	1972
Mr. Riccardo Cattaneo	Chief Regulatory Officer	N/D	N/D	1963

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Amplifon S.p.A. è il primo distributore mondiale di apparecchi acustici. Il fatturato per attività è ripartito come segue: - vendita di aiuti uditivi (88%): protesi acustiche e impianti (marchi Amplifon, Beter Horen, Miracle Ear e Sonus); - prestazione di servizi (12%). A fine 2018, il gruppo dispone di una rete di 10.948 punti vendita ripartiti tra negozi di proprietà (3.640), affiliati (1.813), in franchising (1.504) e altro (3.991; in particolare dei corner). La ripartizione geografica del fatturato è la seguente: Europa, Medio Oriente e Africa (69,9%), Americhe (17%), Asia-Pacifico (12,8%) e altri paesi (0,3%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Amplifon S.p.A. al 1 aprile 2024 è 8. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 9; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.