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Paion AG (0NF3.L)

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0,9329-0,3455 (-27,02%)
Alla chiusura: 04:54PM BST

Paion AG

Heussstrasse 25
Aachen 52078
49 2414 4530

Impiegati a tempo pieno64

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Dr. James Neil Phillips ChB, M.B.A., M.D., MB, MBACEO & Chairman of Management Board427,6kN/D1962
Mr. Sebastian WernerMember of Management Board & CFON/DN/DN/D
Ralf PennerVP of Investor Relations & PRN/DN/DN/D
Dr. Shaw SorooshianSr. VP of Medical AffairsN/DN/D1964
Dr. Thomas StoehrSr. VP of Devel.N/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.


Paion AG, a specialty pharmaceutical company, develops and commercializes drugs for hospital-based sedation, anesthesia, and critical care services worldwide. The company's lead product is Remimazolam, an ultra-short-acting intravenous benzodiazepine sedative/anesthetic, which is in clinical development for use in procedural sedation, general anesthesia, and intensive care unit sedation. It is also developing Angiotensin II, a vasoconstrictor indicated for the treatment of refractory hypotension in adults with septic or other distributive shock; and Eravacycline, a novel fluorocycline antibiotic indicated for the treatment of complicated intra-abdominal infections in adults. The company has partnerships and license agreements with Cosmo Pharmaceuticals, Wuhan Humanwell Innovative Drug Research and Development Center Limited Company, Hana Pharm, Yichang Humanwell, and Mundipharma. Paion AG was founded in 2000 and is based in Aachen, Germany.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Paion AG al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.