Metsä Board Oyj (0O79.L)

9,24 +9,24 (-) Alla chiusura: 05:17PM BST

Metsä Board Oyj

Revontulenpuisto 2 A
PO Box 20
Espoo 02100
Finland
358 1046 11
https://www.metsaboard.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 2.240

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Mika Joukio M.B.A., M.Sc., M.Sc. (Eng.)	Chief Executive Officer	1,49M	N/D	1964
Mr. Henri Sederholm	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1978
Mr. Harri Pihlajaniemi	Senior Vice President of Production & Technology	N/D	N/D	1970
Ms. Katri Sundström M.Sc.(Econ.)	Vice President of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Eeva Impio-Loimaala	General Counsel	N/D	N/D	N/D
Mr. Jussi Noponen M.Sc. (Tech)	Senior Vice President of Sales & Supply Chain	N/D	N/D	1975
Ms. Camilla Wikstrom	Senior Vice President of Human Resources	N/D	N/D	1970
Mr. Markku Leskela	Senior Vice President of Development	N/D	N/D	1962

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Metsä Board Oyj engages in the folding boxboard, fresh fibre linerboard, and market pulp businesses worldwide. It also provides white kraft liners and lightweight fresh fibre paperboards. The company offers its products to brand owners, packaging converters, manufacturers of corrugated products and merchants, and consumer and retail packaging industries. The company was formerly known as M-real Corporation and changed its name to Metsä Board Oyj in March 2012. The company was incorporated in 1986 and is headquartered in Espoo, Finland. Metsä Board Oyj is a subsidiary of Metsäliitto Cooperative.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Metsä Board Oyj al 1 aprile 2024 è 8. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.