Metsä Board Oyj (0O79.L)

9,24 +9,24 (-) Al 04:17PM GMT. Mercato aperto.

Metsä Board Oyj

Revontulenpuisto 2 A
Espoo 02100
Finland
358 1046 11
https://www.metsaboard.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 2.335

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Mika Joukio M.B.A., M.Sc., M.Sc. (Eng.), MBA	Chief Exec. Officer	1,18M	N/D	1964
Mr. Henri Sederholm	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1978
Mr. Ari Kiviranta D.Sc. (Tech)	Sr. VP of Technology	N/D	N/D	1963
Ms. Katri Sundström M.Sc.(Econ.)	VP of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Jussi Noponen M.Sc. (Tech)	Sr. VP of Sales & Supply Chain	N/D	N/D	1975
Ms. Camilla Wikstrom	Sr. VP of HR	N/D	N/D	1970
Mr. Harri Pihlajaniemi	Sr. VP of Production	N/D	N/D	1970
Mr. Markku Leskela	Sr. VP of Devel.	N/D	N/D	1962

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Metsä Board Oyj engages in folding boxboard, fresh fibre linerboard, and market pulp businesses. The company provides barrier boards, food service boards, and white kraft liners. It also offers lightweight paperboards for consumer goods and electronics, beauty care, cigarette, healthcare, beverage, food service, and graphical packaging applications. The company operates in Germany, Italy, Sweden, Turkey, Finland, the United Kingdom, Russia, Spain, France, Poland, Norway, the Netherlands, Belgium, rest of Europe, the Middle East, the United States, Canada, Asia, and internationally. It serves brand owners, converters, corrugated box manufacturers, and merchants. The company was formerly known as M-real Corporation and changed its name to Metsä Board Oyj in March 2012. Metsä Board Oyj was incorporated in 1986 and is headquartered in Espoo, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Metsä Board Oyj al 1 novembre 2022 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 9; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.