Scandi Standard AB (publ) (0QVR.L)

74,20 +1,34 (+1,84%) In data: 02:21PM BST. Mercato aperto.

Scandi Standard AB (publ)

Strandbergsgatan 55
PO Box 30174
Stockholm 112 51
Sweden
46 1 04 56 13 00
https://www.scandistandard.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.125

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Jonas Tunestål	MD & CEO	10,39M	N/D	1979
Mr. Fredrik Sylwan	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1978
Mr. Henrik Kjær	Head of Group Operations	N/D	N/D	1976
Mr. Goran Matz	Group Chief Information Officer	N/D	N/D	1967
Mr. Henrik Heiberg	Head of M&A, Financing and IR	N/D	N/D	1974
Mr. Samir Tornblad	Group HR Director	N/D	N/D	1972
Ms. Ida Ljungkvist	Group Sustainability Director	N/D	N/D	1985
Mr. Jean Gallen	Country Manager of Finland	N/D	N/D	1967

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Scandi Standard AB (publ) produces and sells chilled, frozen, and ready-to-eat chicken products in Sweden, Norway, Ireland, Denmark, Finland, Germany, the United Kingdom, rest of Europe, and internationally. It operates through Ready-to-Cook, Ready-to-Eat, and Other segments. The company offers ready-to-cook, ready-to-eat, and other products under the Kronfågel, De Danske Familiegårde, Sicín Sásta, Naapurin Maalaiskana, Ivars, Vitafågeln, Bosarp, Danpo, BornholmerHanen, and Den Stolte Hane, as well as Manor Farm brand names. It is also involved in production and sale of eggs; bird breeding, feed, and hatching businesses; and provision of by-products, such as feathers, offcuts, and offal for applications in animal feed and biofuels. Scandi Standard AB (publ) was incorporated in 2013 and is headquartered in Stockholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Scandi Standard AB (publ) al 1 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 8; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.