Eolus Vind AB (publ) (0R8F.L)

114,95 +0,66 (+0,58%) Al 09:19AM GMT. Mercato aperto.

Eolus Vind AB (publ)

Tredje Avenyn 3
Hässleholm 281 48
Sweden
46 1 01 99 88 00
https://www.eolusvind.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 93

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Per Witalisson	Chief Exec. Officer	3,82M	N/D	1971
Ms. Catharina Persson	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1975
Mr. Magnus Axelsson	COO & VP	N/D	N/D	1973
Mr. Karl Olsson	Gen. Counsel	N/D	N/D	1963
Helene Sebren	Head of HR	N/D	N/D	1969
Mr. Johan Hammarqvist	Head of Communications	N/D	N/D	1975
Mr. Thomas Andersson	Head of Constructions & Operations	N/D	N/D	N/D
Mr. Michiel Messing	Head of Construction & Delivery Function	N/D	N/D	N/D
Ms. Karin Wittsell Heydl	Head of Communication, Sustainability & IT	N/D	N/D	1972
Ms. Inga Abolina	Head of Baltics	N/D	N/D	1974

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in SEK.

Descrizione

Eolus Vind AB (publ) primarily engages in the development, establishment, and operation of facilities for renewable energy and energy storage in Sweden, Norway, Finland, the United States, Poland, and the Baltic states. The company operates through Project Development and Asset Management segments. It engages in the operation of wind turbines; and generation and sale of electricity. The company also offers asset management services to the owners of wind power facilities. In addition, it provides consultancy services, such as procurement, project management, wind resource assessment, noise impact assessment, and environmental impact assessment services. Eolus Vind AB (publ) was incorporated in 1990 and is headquartered in Hässleholm, Sweden.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Eolus Vind AB (publ) al 28 gennaio 2023 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 8; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.