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Snap Inc. (0RNH.L)

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Alla chiusura: 07:10PM BST

Snap Inc.

3000 31st Street
Santa Monica, CA 90405
United States
310 399 3339
https://www.snap.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno6.446

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Evan T. SpiegelCo-Founder, CEO & Director3,29MN/D1991
Mr. Robert MurphyCo-Founder, CTO & Director184,44kN/D1989
Mr. Derek AndersenChief Financial Officer739,36kN/D1979
Mr. Jerry James HunterChief Operating Officer737,16kN/D1965
Mr. Michael O'SullivanGen. Counsel & Sec.746,63kN/D1966
Ms. Rebecca MorrowChief Accounting Officer & ControllerN/DN/D1974
David OmeterHead of Investor RelationsN/DN/DN/D
Ms. Julie HendersonChief Communications OfficerN/DN/DN/D
Mr. Kenneth Mitchell Jr.Chief Marketing OfficerN/DN/D1976
Ms. Darcie HenryChief HR OfficerN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Snap Inc. operates as a camera company in North America, Europe, and internationally. The company offers Snapchat, a camera application with various functionalities, such as Camera, Communication, Snap Map, Stories, and Spotlight that enable people to communicate visually through short videos and images. It also provides Spectacles, an eyewear product that connects with Snapchat and captures photos and video from a human perspective; and advertising products, including AR ads and Snap ads comprises a single image or video ads, story ads, collection ads, dynamic ads, and commercials. The company was formerly known as Snapchat, Inc. and changed its name to Snap Inc. in September 2016. Snap Inc. was founded in 2010 and is headquartered in Santa Monica, California.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Snap Inc. al 1 settembre 2022 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.