0RQE.L - Idorsia Ltd

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Idorsia Ltd

Hegenheimermattweg 91
Allschwil 4123
Switzerland
41 58 844 10 10
http://www.idorsia.com

Settore
Settore
Impiegati a tempo pieno

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Jean-Paul ClozelCEO & DirectorN/DN/D1955
Mr. André C. MullerExec. VP & CFON/DN/D1963
Dr. Martine ClozelExec. VP & Chief Scientific OfficerN/DN/D1955
Mr. Andrew C. WeissSr. VP and Head of Investor Relations & Corp. CommunicationsN/DN/D1968
Dr. Guy BraunsteinExec. VP & Head of Global Clinical Devel.N/DN/D1956
Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CHF.

Descrizione

Idorsia Ltd, a biopharmaceutical company, discovers, develops, and commercializes drugs for unmet medical needs in Switzerland. The company has a clinical development pipeline that cover various therapeutic areas, including CNS, cardiovascular, and immunological disorders, as well as orphan diseases. Idorsia Ltd has a collaboration agreement with Janssen Biotech Inc. to jointly develop and commercialize aprocitentan and its derivative compounds or products; ReveraGen to research and co-develop vamorolone, a non-hormonal steroid modulator for the treatment of duchenne muscular dystrophy; and Hoffman-La Roche Inc. to develop and market compounds in the field of cancer immunotherapy. It also has a collaboration with Antares Pharma, Inc. for the development of a self- administered drug device product for Selatogrel; and Neurocrine Biosciences, Inc. to develop and commercialize ACT-709478, which is in Phase 1 clinical trial for the treatment of epilepsy. The company was incorporated in 2017 and is headquartered in Allschwil, Switzerland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Idorsia Ltd al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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