AAPL - Apple Inc.

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Apple Inc.

One Apple Park Way
Cupertino, CA 95014
United States
408-996-1010
http://www.apple.com

SettoreTechnology
SettoreConsumer Electronics
Impiegati a tempo pieno137.000

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Timothy D. CookCEO & Director11,56MN/D1961
Mr. Luca MaestriCFO & Sr. VP3,58MN/D1964
Mr. Jeffrey E. WilliamsChief Operating Officer3,57MN/D1964
Ms. Katherine L. AdamsSr. VP, Gen. Counsel & Sec.3,6MN/D1964
Ms. Deirdre O'BrienSr. VP of People & Retail2,69MN/D1967
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2019 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Apple Inc. è specializzata nella progettazione, fabbricazione e commercializzazione di hardware e supporti musicali. Il fatturato per famiglia di prodotti e servizi è ripartito come segue: - prodotti telefonici (54,7%): marchio iPhone; - computer (9,9%): computer portatili (marchi MacBook, MacBook Air e MacBook Pro) e computer per ufficio (iMac, Mac mini, Mac Pro e Xserve); - periferiche (9,4%): schermi, sistemi di archiviazione, stampanti, videocamere, schede di memoria, server, commutatori, ecc.; - supporti musicali (8,2%): lettori (43,5 milioni di unità vendute nel 2017/18; marchio iPod) e accessori; - altro (17,8%): software, servizi di manutenzione, accesso a Internet, ecc. La ripartizione geografica del fatturato è la seguente: Stati Uniti (39,3%), Americhe (5,6%), Cina (16,8%), Giappone (8,3%), Asia-Pacifico (6,8%) e Europa (23,2%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Apple Inc. al 5 dicembre 2019 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 1; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 3.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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