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Amplifon S.p.A. (AMP.MI)

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.
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28,97-0,30 (-1,02%)
Al 03:55PM CEST. Mercato aperto.

Amplifon S.p.A.

Via Ripamonti 133
Milan, MI 20141
Italy

https://corporate.amplifon.com

Settore/iHealthcare
SettoreMedical Instruments & Supplies
Impiegati a tempo pieno12.587

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Enrico VitaCEO, MD & Exec. Director2,97MN/D1969
Mr. Gabriele GalliExec. of Financial Reporting & Corp. Accounting Information and CFON/DN/D1969
Mr. Andrea CiccoliniChief Information OfficerN/DN/DN/D
Ms. Francesca RambaudiInvestor Relations & Corp. Communication DirectorN/DN/DN/D
Mr. Federico Dal PozChief Legal OfficerN/DN/D1978
Mr. Giuseppe VirondaChief Marketing OfficerN/DN/DN/D
Ms. Francesca MorichiniChief HR OfficerN/DN/D1978
Mr. Paolo TacciariaHead of Internal AuditN/DN/DN/D
Mr. Giulio PizziniChief Strategy & Bus. Devel. OfficerN/DN/D1974
Mr. Cristian FinottiChief Procurement & Supply Chain OfficerN/DN/D1969
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Amplifon S.p.A. retails hearing care products and services that help people rediscover various emotions of sound. The company offers ampli-easy, ampli-mini, ampli-connect, and ampli-energy hearing devices. It also provides fitting of customized products. As of March 18, 2022, the company operated a network of approximately 9,200 points of sale in 25 countries and 5 continents. The company also sells its products through 1,350 franchisees. It has operations in Europe, the Middle East, Africa, the United States, Asia, and Oceania. The company was founded in 1950 and is headquartered in Milan, Italy.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Amplifon S.p.A. al 1 giugno 2022 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 6; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.