ASOS Plc (ASC.L)

722,00 -15,50 (-2,10%) Alla chiusura: 06:14PM GMT

ASOS Plc

Greater London House
Hampstead Road
London NW1 7FB
United Kingdom
44 20 7756 1000
https://www.asosplc.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Internet Retail
Impiegati a tempo pieno: 3.351

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Jose Antonio Ramos Calamonte	CEO & Director	636,46k	N/D	1972
Mr. Nicholas Jon Robertson	Founder & Non-Exec. Director	57,38k	N/D	N/D
Dr. Kathryn Mecklenburgh	Interim Chief Financial Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Cliff Cohen	Chief Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Taryn Rosekilly	Director of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Emma Whyte	Gen. Counsel & Company Sec.	N/D	N/D	N/D
Ms. Caroline Ross	Interim Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Patrik Silén	Chief Strategy Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Vanessa Spence	Head of Design	N/D	N/D	N/D
Mr. Michael Von der Geest	Interim Chief Customer Officer & Transformation Director	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

ASOS Plc operates as an online fashion retailer worldwide. It offers womenswear and menswear products. The company sells its products under the ASOS Design, ASOS Edition, ASOS Luxe, ASOS 4505, Collusion, Reclaimed Vintage, Topshop, Topman, Miss Selfridge, HIIT, AsYou, Dark Future, UNRVLLD/SPPLY, Crooked Tongues, Daysocial, Actual, and Weekend Collective brands, as well as through third-party brands. It is also involved in the employer of marketing staff and payment processing businesses. ASOS Plc was incorporated in 2000 and is headquartered in London, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di ASOS Plc al 1 marzo 2023 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 5.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.