boohoo group plc (BOO.L)

33,44 -0,78 (-2,27%) In data: 11:13AM BST. Mercato aperto.

boohoo group plc

49-51 Dale Street
Manchester M1 2HF
United Kingdom

https://www.boohooplc.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Internet Retail
Impiegati a tempo pieno: 5.567

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Mahmud Abdullah Kamani	Co-Founder & Group Executive Chairman	1,03M	N/D	1964
Mr. John William Lyttle	Group CEO & Director	1,35M	N/D	1967
Ms. Carol Mary Kane	Group Co-Founder & Executive Director	986,98k	N/D	1966
Mr. Stephen Gavin Morana	CFO & Director	13,33k	N/D	1971
Ms. Jo Graham	Chief Information Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Alistair Davies	Head of Investor Relations, Strategy & Projects	N/D	N/D	N/D
Mr. Thomas Kershaw	General Counsel & Company Secretary	N/D	N/D	N/D
Ms. Cheryl Chung	Group Head of Corporate Affairs	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

boohoo group plc, through its subsidiaries, operates as an online clothing retailer in the United Kingdom, rest of Europe, the United States, and internationally. The company designs, sources, markets, and sells clothing, shoes, accessories, and beauty products for 16-to-45-year age customers. It provides its products under the boohoo, boohooMAN, PrettyLittleThing, Nasty Gal, MissPap, Karen Millen, Coast, Oasis, Warehouse, Dorothy Perkins, Wallis, Burton, and Debenhams brands. The company was founded in 2006 and is headquartered in Manchester, the United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di boohoo group plc al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.