Hugo Boss AG (BOSS.DE)

50,86 0,00 (0,00%) Alla chiusura: 05:38PM CEST

Hugo Boss AG

Holy-Allee 3
Metzingen 72555
Germany
49 7123 94 0
https://www.hugoboss.com

Settore/i: Consumer Cyclical
Settore: Apparel Manufacturing
Impiegati a tempo pieno: 18.738

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Daniel Grieder	Chairman of the Managing Board & CEO	3,53M	N/D	1961
Mr. Yves Muller	CFO, COO, Director of Labor Relations & Member of Managing Board	1,75M	N/D	1969
Mr. Oliver Timm	Chief Sales Officer & Member of Managing Board	1,85M	N/D	1971
Mr. Christian Stohr	Vice President of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Carolin Westermann	Vice President of Global Corporate Communications	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Hugo Boss AG, together with its subsidiaries, provides apparels, shoes, and accessories for men and women worldwide. It also offers licensed products comprising of fragrances, eyewear, watches, children's fashion, equestrian, and cycling. The company markets and sells its products under the BOSS and HUGO brand names through freestanding stores, shop-in-shops, factory outlets, multi-brand stores, and franchise business, as well as online retailers, distribution, and stores. Hugo Boss AG was founded in 1924 and is headquartered in Metzingen, Germany.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Hugo Boss AG al 1 aprile 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.