Man Group Plc (EMG.L)

244,80 -2,80 (-1,13%) Alla chiusura: 05:06PM BST

Man Group Plc

Riverbank House, 2 Swan Lane
London EC4R 3AD
United Kingdom
+44 20 71441000
https://www.man.com

Settore/i: Financial Services
Settore: Asset Management
Impiegati a tempo pieno: 1.790

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Robyn Grew	CEO & Executive Director	1,67M	N/D	N/D
Mr. Antoine Hubert Joseph Marie Forterre	CFO & Executive Director	1,64M	N/D	1983
Mr. Steven Peter Desmyter	President	N/D	N/D	N/D
Mr. Douglas Winter Hamilton C.F.A., CFA	Chief Operating Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Gary Collier	Chief Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Karan Shirgaokar	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Tania Inge Maria Cruickshank	General Counsel	N/D	N/D	N/D
Georgiana Brunner	Head of Communications	N/D	N/D	N/D
Mr. Rudolphus Gabriel Cornelis Hendriks	Chairman of Institutional Department	N/D	N/D	1947
Mr. Richard John Wells Phillips	Managing Director of UK Retail	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

Man Group Limited is a publicly owned investment manager. The firm provides long-only and alternative investment management services worldwide. It offers a range of liquid investment products and solutions, which include quantitative, multi-manager and discretionary investment styles, and span across various asset classes, like equity, real estate, currency, credit, volatility, and commodities. The firm distributes its products and solutions directly to institutions and to private investors through a global network of intermediaries. Man Group Limited was founded in 1783 and is based in St. Helier, Jersey with an additional office in London, United Kingdom.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Man Group Plc al 1 aprile 2024 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.