FDA.MI - Fidia S.p.A.

Milan - Milan Prezzo differito. Valuta in EUR.

Fidia S.p.A.

Corso Lombardia, 11
San Mauro Torinese, TO 10099
Italy
39 01 12 22 71 11
http://www.fidia.it

SettoreIndustrial Goods
SettoreDiversified Machinery
Impiegati a tempo pieno

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateEtà
Engineer Giuseppe MorfinoPres of the Board & MD372kN/D73
Engineer Carlos Maidagan AguirreVP of the Board184,65kN/D56
Mr. Luigino AzzolinDirector of Financial Reporting & Director17,65kN/D75
Mr. Massimiliano PagnoneExec. Officer of Admin. Fin. & Control Department and Member of the Management BoardN/DN/DN/D
Mr. Fabio VenturiExec. Officer of Technical Assistance & After Sales Service and Member of the Management BoardN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2015 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Fidia è tra i leader mondiali nella progettazione, produzione e commercializzazione di macchine utensili per la lavorazione di stampi dalle forme complesse. Il fatturato per famiglia di prodotti è ripartito come segue: - sistemi di fresatura a grande velocità (70,5%); - sistemi di controllo numerico (7,8%): controlli numerici, variatori, sistemi di controllo e di calibrazione delle teste di fresatura, ecc. Il gruppo propone anche software di produzione assistita da calcolatore (CAM) per la creazione automatica di programmi per il controllo numerico delle macchine utensili; - altro (21,7%): essenzialmente servizi post vendita. A fine 2016 Fidia dispone di 3 siti di produzione con sede in Italia. La ripartizione geografica del fatturato è la seguente: Italia (8,5%), Europa (29,5%), Asia (38,2%), Americhe (23,7%) e altri paesi (0,1%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Fidia S.p.A. al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.
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