Juventus Football Club S.p.A. (JUVE.MI)

2,5670 +0,0125 (+0,49%) Alla chiusura: 05:35PM CEST

Juventus Football Club S.p.A.

Via Druento 175
Turin, TO 10151
Italy
39 01 16 56 35 38
https://www.juventus.com

Settore/i: Communication Services
Settore: Entertainment
Impiegati a tempo pieno: 509

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Maurizio Scanavino	CEO & Director	N/D	N/D	1973
Mr. Franzo Grande Stevens	Honorary President	5k	N/D	1928
Mr. Stefano Cerrato	CFO, Investor Relator & Financial Reporting Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Alberto Mignone	Head of Administration	N/D	N/D	1968
Mr. Luigi Vanetti	Chief of Risk, Compliance & Internal Audit Officer	N/D	N/D	1954
Roberta Ponte Quale	Head of Legal	N/D	N/D	N/D
Ms. Greta Bodino	Chief People & Culture Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Francesco Calvo	Chief Football Officer	N/D	N/D	1977
Mr. Federico Palomba	Managing Director of Hong Kong Branch	N/D	N/D	1975
Ms. Alessandra Borelli	Head of Internal Audit	N/D	N/D	1970

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2006 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Juventus Football Club S.p.A. operates as a professional football club in Italy. The company participates in national and international football competitions, as well as organizes matches. It involved in audiovisual and media rights; sponsorships, operation of stadium, direct retail, and e-commerce activities; and brand licensing activities, as well as marketing of other services to fans; and management of players and multi-year registration rights. Juventus Football Club S.p.A. was founded in 1897 and is headquartered in Turin, Italy. Juventus Football Club S.p.A. is a subsidiary of EXOR N.V.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Juventus Football Club S.p.A. al 1 settembre 2024 è 8. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 10; Consiglio di Amministrazione: 5; diritti degli azionisti: 9; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.