Juventus Football Club S.p.A. (JUVE.MI)

0,3644 +0,0016 (+0,44%) Alla chiusura: 05:35PM CEST

Juventus Football Club S.p.A.

via Druento n. 175
Turin, TO 10151
Italy
39 0899 99 98 97
https://www.juventus.com

Settore/i: Communication Services
Settore: Entertainment
Impiegati a tempo pieno: 456

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Andrea Agnelli	Exec. Chairman	512k	N/D	1975
Mr. Maurizio Arrivabene	CEO & Director	25k	N/D	1957
Mr. Franzo Grande Stevens	Honorary Pres	N/D	N/D	1928
Mr. Stefano Cerrato	CFO, Investor Relator & Mang. In Charge of Preparing the Corp. Accounting Documents	N/D	N/D	N/D
Mr. Alberto Mignone	Head of Admin.	N/D	N/D	1968
Mr. Cesare Gabasio	Gen. Counsel	N/D	N/D	N/D
Mr. Claudio Albanese	Chief Communication Officer	N/D	N/D	1973
Mr. Luca Adornato	Head of Marketing	N/D	N/D	1981
Ms. Greta Bodino	Chief People & Culture Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Stefano Bertola	Managing Director of Bus. Area	N/D	N/D	1968

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Juventus Football Club S.p.A. operates as a professional football club in Italy. The company participates in national and international football competitions, as well as organizes matches. It is also involved in licensing television and media rights; sponsorship activities; direct retail, e-commerce, and brand licensing for the creation of products, as well as the marketing of additional services to fans; management of players' registration rights; sale of advertising space; and operation of a stadium and museum. Juventus Football Club S.p.A. was founded in 1897 and is headquartered in Turin, Italy. Juventus Football Club S.p.A. is a subsidiary of EXOR N.V.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Juventus Football Club S.p.A. al 1 luglio 2022 è 8. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 7; diritti degli azionisti: 2; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.