Land Securities Group Plc (LAND.L)

622,00 +2,50 (+0,40%) Alla chiusura: 05:07PM BST

Land Securities Group Plc

100 Victoria Street
London SW1E 5JL
United Kingdom
44 20 74139000
https://www.landsec.com

Settore/i: Real Estate
Settore: REIT - Diversified
Impiegati a tempo pieno: 577

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Mark Christopher Allan	CEO & Executive Director	1,55M	N/D	1972
Ms. Vanessa Kate Simms FCCA	CFO & Executive Director	1,41M	N/D	1975
Mr. Remco Simon	Chief Strategy & Investment Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Nisha Manaktala	Chief Data & Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Edward Thacker	Head of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Alex Peeke	Head of Legal	N/D	N/D	N/D
Ms. Kate Seller	Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Martin Reay Wood	Group Head of Tax & Treasury	N/D	N/D	1960
Mr. Neil Pennell	Head of Design Innovation & Property Solutions	N/D	N/D	N/D
Mr. Oliver Knight	Head of Workplace	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in GBp.

Descrizione

At Landsec, we build and invest in buildings, spaces and partnerships to create sustainable places, connect communities and realise potential. We are one of the largest real estate companies in Europe, with a £12 billion portfolio of retail, leisure, workspace and residential hubs. Landsec is shaping a better future by leading our industry on environmental and social sustainability while delivering value for our shareholders, great experiences for our guests and positive change for our communities.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Land Securities Group Plc al 1 aprile 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.