PostNL N.V. (PN6.SW)

- (-) Alla chiusura: 02:41PM CEST

PostNL N.V.

Waldorpstraat 3
The Hague 2521 CA
Netherlands
31 88 86 87 881
https://www.postnl.nl

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 33.488

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Hendrika W. P. M. A. Verhagen	Chairman of the Management Board & CEO	1,01M	N/D	1966
Mr. Pim Berendsen	CFO & Member of the Management Board	651,3k	N/D	1973
Jennifer Crites	Chief Information Officer	N/D	N/D	N/D
Inge Laudy	Manager of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Jeroen Veldstra	Director of HR	N/D	N/D	N/D
Mr. Bart Delmulle	Chief Digital Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Blide Duk	Sustainability Programme Manager	N/D	N/D	N/D
Mr. Ewout de Wit	Corporate Secretary	N/D	N/D	N/D
Ms. Iris van Wees	Operations Director of Parcels	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in .

Descrizione

PostNL N.V. provides postal and logistics services to businesses and consumers in the Netherlands, rest of Europe, and internationally. The company operates through Parcels and Mail in the Netherlands and PostNL Other segments. It collects, sorts, transports, and delivers letters and parcels; and offers data management, direct marketing, and fulfillment services, as well as cross-border mail and parcels solutions. The company was formerly known as TNT N.V. and changed its name to PostNL N.V. in May 2011. PostNL N.V. is based in the Hague, the Netherlands.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di PostNL N.V. al 1 aprile 2024 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 3; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 5; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.