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SEEK Limited (SEK.AX)

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Alla chiusura: 04:10PM AEST

SEEK Limited

60 Cremorne Street
Cremorne
Melbourne, VIC 3121
Australia
61 3 8517 4100
https://www.seek.com.au

Settore/iIndustrials
SettoreStaffing & Employment Services
Impiegati a tempo pieno

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Ian Mark Narev B.A., LL.B (Auck), LL.M (NYU, LL.M(cantab)MD, CEO & Exec. Director2,03MN/D1967
Mr. Andrew Reuven BassatCo-Founder & Non-Exec. Director2,86MN/D1966
Ms. Katherine KochChief Financial OfficerN/DN/DN/D
Mr. Ronnie FinkManaging Director of Corp. Devel.N/DN/DN/D
Ms. Kathleen McCuddenGroup HR DirectorN/DN/DN/D
Mr. Simon LustedManaging Director of Strategy, Product & AIN/DN/DN/D
Ms. Kendra BanksManaging Director of Australia & New ZealandN/DN/DN/D
Ms. Tennealle O'ShannessyManaging Director of Americas - AP & AN/DN/DN/D
Mr. Damien WodakManaging Director of Strategy & Portfolio ManagementN/DN/D1977
Rachel AgnewCompany Sec.N/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in AUD.

Descrizione

SEEK Limited, together with its subsidiaries, provides online employment marketplace services in Australia and internationally. It operates through SEEK ANZ, SEEK Asia, Brasil Online, OCC, Platform support, Portfolio investments, and SEEK Growth Fund segments. The company engages in the operation of online employment websites; JobAdder, a talent acquisition suite; Certsy, a platform to securely verify and share work credentials, and to complete compliance checks; and Zhaopin, a career platform. It is also inolved in online education, HR software as a service, and contingent labour businesses. The company was founded in 1997 and is headquartered in Melbourne, Australia.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di SEEK Limited al 31 luglio 2022 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.