Terna - Rete Elettrica Nazionale Società per Azioni (TRN.MI)

5,86 -0,03 (-0,44%) Al 9:57AM CET. Mercato aperto.

Terna - Rete Elettrica Nazionale Società per Azioni

Viale Egidio Galbani, 70
Rome, RM 00156
Italy
39 06 83 13 81 11
http://www.terna.it

Settore/i: Utilities
Settore: Utilities—Regulated Electric
Impiegati a tempo pieno: 4.696

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Stefano Antonio Donnarumma	CEO, GM & Director	N/D	N/D	1967
Mr. Agostino Scornajenchi	Group Chief Financial Officer	N/D	N/D	1972
Nicoletta Buonomo	Admin., Budget & Tax Mang.	N/D	N/D	N/D
Mr. Omar Al Bayaty	Head of External Communication & IR	N/D	N/D	N/D
Ms. Francesca Covone	Legal & Corp. Affairs Director and Board Sec.	N/D	N/D	N/D
Mr. Giovanni Buttitta	External Relations & Communication Director	N/D	N/D	N/D
Ms. Emilia Rio	Head of HR & Organisation	N/D	N/D	1961
Mr. Alessandro Fiocco	Head of Procurement	N/D	N/D	N/D
Mr. Fulvio De Luca	Chief Risk Officer & Data Protection Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Luigi Michi	Chief Exec. Officer of Terna Plus	N/D	N/D	1958

Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Terna S.p.A. è specializzata in gestione e manutenzione della maggior parte della rete italiana di elettricità di alta e altissima tensione. Il fatturato per attività è ripartito come segue: - gestione della rete italiana (90,3%): possesso, a fine 2019, di rete di 74.669 km di linee elettriche, 6.379 centraline, 888 sottostazioni e 736 trasformatori; - servizi (9,7%): manutenzione delle linee di alta tensione di Enel Distribuzione e della rete di fibre ottiche di Enel.Net, prestazioni di ingegneria presso centrali e di telecomunicazione.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Terna - Rete Elettrica Nazionale Società per Azioni al 2 dicembre 2020 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.