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REC Silicon ASA (0FS8.L)

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Alla chiusura: 05:23PM BST

REC Silicon ASA

Fornebuveien 84
PO Box 63
Lysaker 1324
Norway
47 40 72 40 86
https://www.recsilicon.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno289

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. James A. May IIPres & Acting CEO426,08kN/DN/D
Mr. Douglas MooreActing CFO & Corp. Controller133,32kN/DN/D
Ms. DeeAnna WorleyVP of HR, HSE & PSMN/DN/DN/D
Mr. Kurt LevensSr. VP of EG Polysilicon & Silicon GasesN/DN/DN/D
Ms. Francine SullivanVP Bus. Devel.N/DN/DN/D
Mr. Jeff JohnsonVP of Moses Lake OperationsN/DN/DN/D
Mr. Chuck SuttonVP of FBR Polysilicon SalesN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in NOK.

Descrizione

REC Silicon ASA, together with its subsidiaries, produces and sells silicon materials for the solar and electronics industries worldwide. It offers various solar grade polysilicon for solar applications, including granular polysilicon, Siemens rod sections, chunks, chips, and fines. The company also provides electronic grade polysilicon comprising TearDrop, as-grown Siemens rods, rod sections, chunks, and chips for use in Czochralski monocrystalline ingot/wafer manufacturing for the semiconductor industry, as well as other electronic market segments, such as optics and microelectromechanical systems; and float zone polysilicon. In addition, it offers silicon gases consisting of silane, dichlorosilane, monochlorosilane, disilane, and polysilanes. The company was formerly known as Renewable Energy Corporation ASA and changed its name to REC Silicon ASA in October 2013. REC Silicon ASA was founded in 1996 and is headquartered in Lysaker, Norway.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di REC Silicon ASA al 1 luglio 2022 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 6; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.