40 rue de SEvres
Paris 75007
France
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Settore/i:
Settore:
Impiegati a tempo pieno: 48.964
Nome | Titolo | Retribuzione | Esercitate | Anno di nascita |
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Mr. François-Henri Pinault | Chairman & CEO | 1,97M | N/D | 1962 |
Ms. Concetta Battaglia | Head of Operations & Employees Representing Director | 113,27k | N/D | N/D |
Mr. Jean-Pierre Denis | Climate Change Lead & Director | 165,74k | N/D | 1960 |
Mr. Jean-Francois Palus | President & CEO of Gucci | 1,58M | N/D | 1961 |
Ms. Armelle Poulou | Chief Financial Officer | N/D | N/D | N/D |
Mr. Eric Sandrin | Legal Director | N/D | N/D | 1965 |
Ms. Valérie Duport | Chief Communications & Image Officer | N/D | N/D | 1969 |
Ms. Béatrice Lazat | Chief People Officer | N/D | N/D | 1962 |
Mr. Laurent Claquin | Head of Kering Americas | N/D | N/D | 1971 |
Mr. Jean-Marc Duplaix | Deputy Chief Executive Officer | N/D | N/D | 1971 |
Gruppo mondiale nel settore del lusso, Kering raggruppa un insieme di Maison emblematiche - di cui favorisce lo sviluppo - nel mondo della Moda, della Pelletteria, della Gioielleria e dell'Orologeria: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux e Kering Eyewear. Ponendo la creazione al centro della sua strategia, Kering permette alle sue Maison di spingersi oltre i propri limiti in termini di espressione creativa, sempre in nome di un Lusso sostenibile e responsabile. Questo è il senso della sua frase distintiva: Empowering Imagination. Nel 2019, Kering contava 38.068 collaboratori e un fatturato di circa 15,9 Md di Euro. Alla fine del 2019, il Gruppo disponeva di una rete di 1.381 negozi sotto la propria gestione, con sede in Europa occidentale (324), Nord America (228), Giappone (220) e paesi emergenti (609). La ripartizione geografica dei ricavi è la seguente: Europa occidentale (32,3%), Giappone (8,2%), Asia-Pacifico (34,1%), Nord America (19,1%), Europa Orientale-Africa-Medio Oriente (4,9%) e Sud America (1,4%).
L'ISS Governance QualityScore di Kering SA al 29 aprile 2024 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 6; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 6.