Express, Inc. (0IJU.L)

0,6900 -0,1900 (-21,59%) Alla chiusura: 02:30PM BST

Express, Inc.

1 Express Drive
Columbus, OH 43230
United States
614 474 4001
https://www.express.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.300

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Sara Tervo	Executive VP & Chief Marketing Officer	1,35M	N/D	1976
Mr. Stewart F. Glendinning	CEO & Director	N/D	N/D	1965
Mr. Mark Still	Interim CFO, Treasurer & Senior Vice President, Brand Finance and Planning & Allocation	N/D	N/D	1977
Ms. Laurel Krueger	Chief Legal Officer & Corporate Secretary	N/D	N/D	1975
Alysa Spittle	Director of Communications	N/D	N/D	N/D
Mr. Mike Reese	Senior VP & Chief Human Resources Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Express, Inc. operates as a fashion retail company that offers apparel and accessories in the United States and Puerto Rico. The company sells its products under the UpWest and Express brands for men and women through its retail and factory outlet stores; express.com, an online store; and Express mobile app, as well as franchisees Express locations in Latin America. The company was formerly known as Express Parent LLC and changed its name to Express, Inc. in May 2010. Express, Inc. was founded in 1980 and is headquartered in Columbus, Ohio. On April 22, 2024, Express, Inc., along with its affiliates, filed a voluntary petition for reorganization under Chapter 11 in the U.S. Bankruptcy Court for the District of Delaware.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Express, Inc. al 1 aprile 2024 è 4. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 5; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.