Mercialys SA (0IQU.L)

8,55 -0,19 (-2,18%) Alla chiusura: 06:18PM BST

Mercialys SA

16-18 rue du Quatre Septembre
CS 36812
Paris 75002
France
33 1 53 70 23 30
https://www.mercialys.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 161

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Vincent Ravat	CEO & Director	948,31k	N/D	1974
Ms. Élizabeth Blaise	Deputy Chief Executive Officer	672,07k	N/D	1976
Luce-Marie De Fontaines	Head of Financial Communication & Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Ms. Nathalie Monfort	Marketing Director	N/D	N/D	1968

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Mercialys is one of France's leading real estate companies. It is specialized in the holding, management and transformation of retail spaces, anticipating consumer trends, on its own behalf and for third parties. At December 31, 2023, Mercialys had a real estate portfolio valued at Euro 2.9 billion (including transfer taxes). Its portfolio of 2,038 leases represents an annualized rental base of Euro 175.5 million. Mercialys has been listed on the stock market since October 12, 2005 (ticker: MERY) and has “SIIC” real estate investment trust (REIT) tax status. Part of the SBF 120 and Euronext Paris Compartment B, it had 93,886,501 shares outstanding at December 31, 2023.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Mercialys SA al 1 aprile 2024 è 2. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 4; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 2.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.