Aspo Oyj (0J8S.L)

6,21 -1,33 (-17,64%) In data: 06:14PM BST. Mercato aperto.

Aspo Oyj

Keilaranta 17
PO Box 70
Espoo 02150
Finland
358 9 5211
https://www.aspo.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 712

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Rolf Jansson M.Sc.	Group Chief Executive Officer	720k	N/D	1969
Mr. Erkka Repo M.Sc.	Chief Financial Officer	N/D	N/D	1970
Ms. Taru Uotila L.L.M.	Senior Vice President of Legal, HR & Sustainability	N/D	N/D	1970
Mikko Heikkila	Vice President of Corporate Development	N/D	N/D	1984
Mr. Matti-Mikael Koskinen M.Sc. (Econ.)	Managing Director of ESL Shipping Ltd	N/D	N/D	1972
Mr. Mikko Pasanen M.Sc.Econ	Managing Director of Telko Ltd.	N/D	N/D	1973
Mr. Miska Kuusela	Managing Director of Leipurin Oyj	N/D	N/D	1969

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Aspo Oyj provides shipping services in Finland, Scandinavia, the Baltic countries, Russia, Ukraine, other CIS countries, and internationally. It operates through ESL Shipping, Leipurin, and Telko segments. The ESL Shipping segment conducts sea transportation of raw materials for industry and the energy sector; and offers related services. The Leipurin segment engages in the sale of raw materials and machines to the bakery and other food industry. The Telko segment sells plastic and chemical raw materials, as well as lubricants to industries and trade sector. This segment also provides technical support services; and engages in the development of production processes. Aspo Oyj was founded in 1929 and is based in Espoo, Finland.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Aspo Oyj al 1 aprile 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 9; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.