MicroVision, Inc. (0K17.L)

2,1987 +0,1237 (+5,96%) Alla chiusura: 05:20PM GMT

MicroVision, Inc.

6244 185th Avenue NE
Suite 100
Redmond, WA 98052
United States
425 936 6847
https://www.microvision.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 96

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Sumit Sharma	CEO & Director	303,62k	N/D	1974
Mr. Anubhav Verma	VP, CFO & Treasurer	121,51k	N/D	1986
Ms. Drew G. Markham	VP of People Operations, Sec. & Gen. Counsel	214,23k	N/D	1968
Mr. James Edward Johnston	Controller	N/D	N/D	1969
Lindsey L. Stibbard	Paralegal	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

MicroVision, Inc. develops lidar sensors used in automotive safety and autonomous driving applications. Its laser beam scanning technology is based on micro-electrical mechanical systems, laser diodes, opto-mechanics, electronics, algorithms, and software. The company also develops micro-display concepts and designs for head-mounted augmented reality (AR) headsets, as well as 1440i MEMS module that can support AR headsets; Interactive Display modules used in smart speakers and other devices; and Consumer Lidar used in smart home systems. In addition, it provides PicoP, a scanning technology that creates full color, high-contrast, and uniform image over the entire field-of-view from a small and thin module. Further, the company develops 1st generation long range lidar. The company sells its products primarily to original equipment manufacturers and original design manufacturers. MicroVision, Inc. was founded in 1993 and is headquartered in Redmond, Washington.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di MicroVision, Inc. al 1 febbraio 2023 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 9; diritti degli azionisti: 1; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.