Aker BP ASA (0M5J.L)

315,86 -17,59 (-5,27%) Alla chiusura: 06:18PM BST

Aker BP ASA

Building B
Fornebuporten Oksenøyveien 10 Lysaker
Fornebu 1366
Norway
47 51 35 30 00
https://akerbp.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 2.727

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Karl Johnny Hersvik	Chief Executive Officer	14,42M	N/D	1972
Mr. David Torvik Tonne	Chief Financial Officer	6,65M	N/D	1985
Mr. Per Harald Kongelf	Chief Operating Officer	6,46M	N/D	1959
Ms. Marit Blaasmo	Senior Vice President of People and Safety	4,72M	N/D	1975
Mr. Arne Tommy Sigmundstad	Senior Vice President of Drilling & Wells	5,56M	N/D	1970
Mr. Ole-Johan Molvig	Senior Vice President of Valhall	5,37M	N/D	1972
Mr. Knut Arne Kristian Sandvik	Senior Vice President of Projects	5,5M	N/D	1962
Ms. Ine Dolve	Senior Vice President of Alvheim	5,19M	N/D	1975
Mr. Lars Hoeier	Senior Vice President- NOAKA	5,7M	N/D	1967
Dr. Paula Doyle	Chief Digital Officer	5,38M	N/D	1979

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in NOK.

Descrizione

Aker BP ASA explores for, develops, and produces oil and gas on the Norwegian Continental Shelf. It operates Alvheim, Edvard Grieg, Ivar Aasen, Valhall, Skarv and Ula fields. The company was formerly known as Det norske oljeselskap ASA and changed its name to Aker BP ASA in October 2016. Aker BP ASA was founded in 2001 and is headquartered in Fornebu, Norway.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Aker BP ASA al 1 aprile 2024 è 10. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 10; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.