YOC AG (0NN5.L)

12,50 +12,50 (-22,36%) Alla chiusura: 05:06PM GMT

YOC AG

Greifswalder Strasse 212
Berlin 10405
Germany
49 30 726 162 0
https://www.yoc.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 71

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Dirk-Hilmar Kraus	Founder, Chairman of Management Board & CEO	408k	N/D	N/D
Mr. Sebastian Bauermann	Director of Fin.	N/D	N/D	1985
Mr. Evgenij Tovba	Chief Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Maximilian Pruscha	Managing Director YOC CEE GmbH	N/D	N/D	N/D
Mr. Jan Grawen	Managing Director of YOC Germany GmbH	N/D	N/D	N/D
Ms. Jenny Pippow	Director of HR (Leave of Absence)	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

YOC AG provides mobile advertising technology solutions in Germany, Austria, and Poland. It develops digital advertising formats for automated trading through its marketplace. The company's products include VIS.X, a go-to-platform for programmatic advertising; YOC Inline Video Ad for sharing messages across display and video placements; and YOC Understitial Ad, a user-initiated format that allows the individual to reveal the ad by scrolling up or down. It also provides YOC Mystery Ad, which allows users to interact directly with the campaign; YOC Mystery Scroller, a reactive-scroll technology that enables users to interact with advertising messages; YOC Ads Plus, which provides various product variations; and YOC Branded Takeover, which offers a combination of various Ad formats. The company was founded in 2001 and is headquartered in Berlin, Germany.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di YOC AG al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.