Aegon Ltd. (0Q0Y.L)

4,0726 -0,0257 (-0,63%) Alla chiusura: 06:17PM BST

Aegon Ltd.

Aegonplein 50
The Hague 2591 TV
Netherlands
31 70 344 3210
https://www.aegon.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 15.658

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. E. Friese	CEO, Chairman of Management Board & Executive Director	3,91M	N/D	1962
Mr. Matthew James Rider	CFO & Member of Executive Board	2,29M	N/D	1963
Dr. Marco Baptist Arie Keim RA	CEO of Aegon International & Member of the Management Board	N/D	N/D	1962
Mr. J. Onno van Klinken	General Counsel, Executive VP & Member of the Management Board	N/D	N/D	1969
Mr. Bas Christian NieuweWeme	CEO of Aegon Asset Management & Member of Management Board	N/D	N/D	1972
Mr. Michael Anthony Holliday-Williams	CEO of Aegon UK & Member of Management Board	N/D	N/D	1970
Mr. Duncan Russell	Chief Transformation Officer & Member of Management Board	N/D	N/D	1978
Mr. Wilford Herndon Fuller	Member of the Management Board and CEO of Aegon Americas	N/D	N/D	1971
Ms. Elisabetta Caldera	Chief Human Resources Officer & Member of the Management Board	N/D	N/D	1970
Ms. Deborah Waters	CTO & Member of the Management Board	N/D	N/D	1967

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Aegon figura tra i leader mondiali nel settore dell'assicurazione sulla vita. I premi per attività sono ripartiti come segue: - assicurazione sulla vita (87,8%); - assicurazione infortuni e malattia (10,3%); - altro (1,9%): in particolare assicurazioni auto e incendi. Parallelamente il gruppo svolge attività bancarie. La ripartizione geografica dei premi è la seguente: Paesi Bassi (10,3%), Regno Unito (39%), Spagna e Portogallo (0,8%), Europa (3,3%), Americhe (43,5%) e Asia (3,1%).

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Aegon Ltd. al 1 aprile 2024 è 1. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 8; retribuzione: 1.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.