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Napatech A/S (0QJ4.L)

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11,50+2,57 (+28,78%)
Alla chiusura: 04:55PM BST

Napatech A/S

Tobaksvejen 23 A
Soeborg
Copenhagen 2860
Denmark
45 45 96 15 00
https://www.napatech.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno84

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Raymond SmetsCEO & Exec. Management BoardN/DN/D1963
Mr. Heine ThorsgaardCFO & Exec. Management BoardN/DN/D1972
Mr. Henrik Brill JensenChief Operating OfficerN/DN/DN/D
Mr. Lars ChristiansenRegulatory Compliance Mang.N/DN/DN/D
Mr. Jarrod J. S. SiketChief Marketing OfficerN/DN/D1972
Mr. Flemming AndersenChief R&D OfficerN/DN/DN/D
Mr. Michael LiljaChief Technology ArchitectN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in NOK.

Descrizione

Napatech A/S provides reconfigurable computing solutions for the network management and cybersecurity applications worldwide. The company offers Link Capture Software that enables packet capture with nanosecond timestamping and replay with precise inter-frame gap control; Link Inline Software, which provides a processing architecture that offloads and accelerates flow aware application data planes; Link Virtualization Software that offloads and accelerates the Open vSwitch data plane to enhance CPU efficiency and network performance; and Link Programmable, which enables end users and OEMs to deploy FPGA computation solutions on SmartNIC platform, as well as Link-Assure professional services. It also provides solutions for telecom operators, cloud and data center service providers, and infrastructure and defense, as well as financial services, cyber security, network management, and virtualization. The company was incorporated in 2003 and is headquartered in Copenhagen, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Napatech A/S al N/D è N/D. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: N/D; Consiglio di Amministrazione: N/D; diritti degli azionisti: N/D; retribuzione: N/D.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.