ATEME SA (0QVW.L)

11,96 -0,14 (-1,16%) Alla chiusura: 05:50PM BST

ATEME SA

Green Plaza
6 rue Dewoitine
Vélizy-Villacoublay 78140
France

https://www.ateme.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 488

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Michel Artieres	Co-Founder, Chairman, CEO & Pres	318,17k	N/D	N/D
Mr. Fabrice Sana	Chief Financial Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Joseph Soueidi	Chief Operations Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Mickael Raulet	Chief Technology Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Stéphanie Pignal	VP of HR	N/D	N/D	N/D
Ms. Eunsook Wi	Head of ATEME's Korean Office	N/D	N/D	N/D
Mr. Remi Beaudouin	Chief Strategy Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Damien Lucas	Chief Product Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

ATEME SA, together with its subsidiaries, provides video compression and delivery solutions worldwide. The company offers various solutions, such as TITAN Live, a software-based live video compression for the converged headend; TITAN File, a video transcoding transcoder; TITAN Mux, a multi-function software stream processing solution; TITAN Playout; KYRION CM5000e, an ultra-low latency encoder; TITAN Edge encoder; TITAN Edge decoder; and TITAN Edge gateway. It also provides NEA-CDN, a OTT scale service solution; NEA-DVR, a unlimited recording on every screen; NEA-Live, a broadcast-quality, low-latency, live, and time-shifted TV services; NEA-Composer, a dynamic Ad insertion and linear origination solutions; PILOT Media, a cloud native media supply chain solution; and PILOT Manager, a cloud native management system. The company was incorporated in 1991 and is headquartered in Vélizy-Villacoublay, France.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di ATEME SA al 31 luglio 2022 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 4; Consiglio di Amministrazione: 10; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.