Groupon, Inc. (0R1H.L)

8,76 +0,75 (+9,37%) Al 06:46PM GMT. Mercato aperto.

Groupon, Inc.

600 West Chicago Avenue
Suite 400
Chicago, IL 60654
United States
312 334 1579
https://www.groupon.com

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 3.675

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Kedar Deshpande	CEO & Director	1,04M	N/D	1979
Mr. Eric P. Lefkofsky	Co-Founder & Independent Director	75k	N/D	1970
Mr. Damien Schmitz	Chief Financial Officer	2,13M	N/D	1978
Mr. Dane Andrew Drobny	Chief Admin. Officer, Gen. Counsel & Corp. Sec.	1,16M	N/D	1968
Ms. Kerrie Dvorak	Chief Accounting Officer	N/D	N/D	1984
Ms. Jennifer Beugelmans	Chief Communications Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Kristen Barbor	Chief People Officer	N/D	N/D	N/D
Ms. Barbara Weisz	Sr. VP of International Sales & Global Operations	N/D	N/D	N/D
Mr. Simon Goodall	Chief Revenue Officer	N/D	N/D	N/D
Mr. Brian Fields	Chief Commercial Officer	N/D	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Groupon, Inc., together with its subsidiaries, operates a marketplace that connects consumers to merchants. It operates in two segments, North America and International. The company sells goods or services on behalf of third-party merchants; and first-party goods inventory. It serves customers through its mobile applications and websites. The company was formerly known as ThePoint.com, Inc. and changed its name to Groupon, Inc. in October 2008. Groupon, Inc. was incorporated in 2008 and is headquartered in Chicago, Illinois.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Groupon, Inc. al 28 novembre 2022 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 2; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 9.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.