0R1H.L - Groupon, Inc.

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Groupon, Inc.

600 W Chicago Avenue
Suite 400
Chicago, IL 60654
United States
312 334 1579
https://www.groupon.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno2.904

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Dusan SenkyplInterim CEO & Director18,75kN/D1976
Mr. Eric P. LefkofskyCo-Founder & Independent Director56,25kN/D1970
Mr. Dane Andrew DrobnyOutside Gen. Counsel1,6MN/D1968
Mr. Kedar DeshpandeExec. Officer710,06kN/D1979
Mr. Jiri PonrtChief Financial OfficerN/DN/DN/D
Ms. Kyle NetzlyGlobal Controller & Interim Chief Accounting OfficerN/DN/D1982
Mr. Vojtech RysanekInterim Chief Technology OfficerN/DN/DN/D
Ms. Barbara WeiszSr. VP of SalesN/DN/DN/D
Mr. Joe GrusmanChief Marketing OfficerN/DN/DN/D
Ms. Elaine DanigelesInterim Head of PeopleN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Groupon, Inc., together with its subsidiaries, operates a marketplace that connects consumers to merchants. It operates in two segments, North America and International. The company sells goods or services on behalf of third-party merchants; and first-party goods inventory. It serves customers through its mobile applications and websites. The company was formerly known as ThePoint.com, Inc. and changed its name to Groupon, Inc. in October 2008. Groupon, Inc. was incorporated in 2008 and is headquartered in Chicago, Illinois.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Groupon, Inc. al 1 giugno 2023 è 7. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 5; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.