Tivoli A/S (0RFR.L)

789,00 +10,00 (+1,28%) Alla chiusura: 04:45PM GMT

Tivoli A/S

Vesterbrogade 3
Copenhagen 1630
Denmark
45 33 15 10 01
https://www.tivoli.dk

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Susanne Moerch Koch	Chief Exec. Officer	7,3M	N/D	1973
Martin Bakkegaard	CFO & Head of Investor Relations	N/D	N/D	1984
Mr. Kasper Schumacher	Chief Operations Officer	N/D	N/D	1974
Ms. Caroline Reiler	Vice president of Legal	N/D	N/D	1970
Ms. Dorthe Dinesen	HR Director	N/D	N/D	1970
Ms. Marie Therese Collet	Head of Project Management	N/D	N/D	N/D
Torben Plank	Head of Press	N/D	N/D	N/D
Niels Erik Folmann	Sr. VP, Commercial Director & Chief Commercial Officer	N/D	N/D	1965
Mr. Frans Fossing	Director of Sponsors & Bus. Club	N/D	N/D	1967
Mogens C. Ramsløv	VP of Operations, Security & Service	N/D	N/D	1963

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Tivoli A/S engages in the entertainment business in Denmark. It operates and maintains gardens. The company offers rides, games, shows, events, and concerts. It also operates restaurants; Nimb Hotel, a 5-star boutique hotel with 38 rooms; and Nimb Club with fitness, pool, and spa, as well as 12 restaurants and outlets under the Nimb brand. In addition, the company leases stalls, shops, restaurants, and Tivoli food hall. Tivoli A/S was founded in 1843 and is based in Copenhagen, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Tivoli A/S al 1 marzo 2023 è 10. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 8; Consiglio di Amministrazione: 10; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.