Tivoli A/S (0RFR.L)

723,96 -8,04 (-1,10%) In data: 05:16PM BST. Mercato aperto.

Tivoli A/S

Vesterbrogade 3
Copenhagen 1630
Denmark
45 33 15 10 01
https://www.tivoli.dk

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 1.016

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Ms. Susanne Morch Koch	Chief Executive Officer	7,3M	N/D	1973
Mr. Martin Bakkegaard	CFO & Head of Investor Relations	N/D	N/D	1984
Mr. Kasper Schumacher	Chief Operations Officer	N/D	N/D	1974
Ms. Dorthe Dinesen	HR Director	N/D	N/D	1970
Ms. Marie Therese Collet	Head of Project Management	N/D	N/D	N/D
Torben Plank	Head of Press	N/D	N/D	N/D
Niels Erik Folmann	Senior VP, Commercial Director & Chief Commercial Officer	N/D	N/D	1965

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2021 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in DKK.

Descrizione

Tivoli A/S engages in the entertainment business in Denmark. It operates and maintains gardens. The company offers rides and amusements, games, meetings, events, programs, performances, and concerts. It also operates Nimb Hotel, a 5-star boutique hotel; and Nimb Club with fitness, pool, and spa, as well as restaurants and outlets under the Nimb brand. In addition, the company leases stalls, shops, and restaurants, as well as outlets in Tivoli food hall; and operates the Pantomime Theatre, Tivoli Youth Guard, and Tivoli Ballet School. Tivoli A/S was founded in 1843 and is based in Copenhagen, Denmark.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Tivoli A/S al 1 aprile 2024 è 6. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 6; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 4; retribuzione: 6.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.