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Canada Goose Holdings Inc. (0UNA.L)

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Alla chiusura: 05:36PM BST

Canada Goose Holdings Inc.

250 Bowie Avenue
Toronto, ON M6E 4Y2
Canada

https://www.canadagoose.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno4.353

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Dani Reiss C.M.Chairman & CEO3,58MN/D1974
Mr. Jonathan Stuart SinclairCFO & Exec. VP1,25MN/D1962
Ms. Penny BrookChief Marketing & Experience Officer789,96kN/D1978
Mr. Michael W. BlackfordChief Product Officer962,27kN/D1969
Mr. Pat SherlockPres of Canada Goose International AG & EMEA767,18kN/D1973
Ms. Carrie BakerPresN/DN/D1976
Mr. John MoranChief Operating OfficerN/DN/D1963
Patrick BourkeSr. Director of Investor RelationsN/DN/DN/D
Mr. David M. ForrestGen. CounselN/DN/D1980
Ms. Ana MihaljevicPres of North America and Exec. VP of Sales Operations & PlanningN/DN/D1981
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CAD.

Descrizione

Canada Goose Holdings Inc. designs, manufactures, and sells performance luxury apparel for men, women, youth, children, and babies in Canada, the United States, Asia Pacific, Europe, the Middle East, Africa, and Latin America. The company operates through three segments: Direct-to-Consumer, Wholesale, and Other. It offers parkas, lightweight down jackets, rainwear, windwear, knitwear, footwear, and accessories for fall, winter, and spring seasons. As of April 3, 2022, the company operated through its 56 national e-commerce markets and 41 directly operated retail stores in North America, Europe, and Asia Pacific. It also sells its products through wholesale partners and distributors. The company was founded in 1957 and is headquartered in Toronto, Canada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Canada Goose Holdings Inc. al 1 luglio 2022 è 10. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 10; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 10.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.