Liberty Gold Corp. (0V46.L)

0,3450 -0,0125 (-3,50%) Alla chiusura: 02:51PM BST

Liberty Gold Corp.

815 West Hastings Street
Suite 610
Vancouver, BC V6C 1B4
Canada
604-632-4677
https://www.libertygold.ca

Settore/i: 
Settore: 
Impiegati a tempo pieno: 13

Figure dirigenziali chiave

Nome	Titolo	Retribuzione	Esercitate	Anno di nascita
Mr. Calvin Everett B.Sc.	CEO & Director	491,39k	N/D	1956
Dr. Jonathan Gilligan B.Sc., Ph.D.	President & COO	473,29k	N/D	N/D
Dr. Joanna Bailey B.Sc., C.A., CA (ICAS)	CFO & Corporate Secretary	314,42k	N/D	N/D
Mr. Darin Matthew Smith	Senior Vice President of Corporate Development	275,38k	N/D	N/D
Susie Bell	Manager of Investor Relations	N/D	N/D	N/D
Mr. Mischa Zatjmann L.L.B.	Corporate Counsel	N/D	N/D	N/D
Mr. Peter Shabestari B.Sc., P.Geo.	Vice President of Exploration	354,6k	N/D	N/D
Mr. Ender Ozaydin	Country Manager of Turkey	184,58k	N/D	N/D

Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2022 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in CAD.

Descrizione

Liberty Gold Corp. engages in the acquisition, exploration, and development of mineral properties primarily in the United States and Türkiye. The company primarily explores for gold, as well as silver, lead, zinc, copper, and other precious and base metals. It holds interest in the Black Pine project located in Cassia County, southern Idaho; the Goldstrike project located in Washington County, southwest Utah; and the TV Tower gold-silver-copper property located in northwestern Türkiye. The company was formerly known as Pilot Gold Inc. and changed its name to Liberty Gold Corp. in May 2017. Liberty Gold Corp. was incorporated in 2010 and is based in Vancouver, Canada.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Liberty Gold Corp. al 1 aprile 2024 è 3. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 1; diritti degli azionisti: 6; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.