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Prosus N.V. (4PRX.TI)

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34,35-0,29 (-0,84%)
Alla chiusura: 03:58PM CEST

Prosus N.V.

Symphony Offices
Gustav Mahlerplein 5
Amsterdam 1082 MS
Netherlands
31 20 299 9777
https://www.prosus.com

Settore/i
Settore
Impiegati a tempo pieno21.048

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Vasileios SgourdosCFO, Financial Director & Executive Director2,41MN/D1970
Mr. Bob van DijkConsultant5,14MN/D1973
Mr. Ervin TuInterim Chief Executive OfficerN/DN/D1977
Mr. Patrick Kolek B.S.Group Chief Operating OfficerN/DN/D1971
Mr. Eoin RyanHead of Investor RelationsN/DN/DN/D
Mr. David Glyndwr TudorGroup General Counsel & Legal Compliance OfficerN/DN/DN/D
Shamiela LetsoaloMedia Relations DirectorN/DN/DN/D
Ms. Aileen O'TooleChief People OfficerN/DN/D1973
Euro BeinatGlobal Head of Data Science & Artificial IntelligenceN/DN/DN/D
Mr. Laurent Le MoalChief Executive Officer of Payments & FintechN/DN/D1972
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2024 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in EUR.

Descrizione

Prosus N.V. engages in the e-commerce and internet businesses in Asia, Europe, Latin America, North America, and internationally. It operates internet platforms, such as classifieds, payments and fintech, food delivery, education technology, etail, ventures, social, and other internet platforms. The company was formerly known as Myriad International Holdings N.V. and changed its name to Prosus N.V. in August 2019. Prosus N.V. was incorporated in 1994 and is headquartered in Amsterdam, the Netherlands. Prosus N.V. operates as a subsidiary of Naspers Limited.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Prosus N.V. al 1 giugno 2024 è 5. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 2; Consiglio di Amministrazione: 3; diritti degli azionisti: 7; retribuzione: 8.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.