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Saul Centers, Inc. (BFS)

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36,52-0,50 (-1,35%)
In data: 10:06AM EDT. Mercato aperto.

Saul Centers, Inc.

7501 Wisconsin Avenue
Suite 1500E
Bethesda, MD 20814-6522
United States
301 986 6200
https://www.saulcenters.com

Settore/iReal Estate
SettoreREIT—Retail
Impiegati a tempo pieno132

Figure dirigenziali chiave

NomeTitoloRetribuzioneEsercitateAnno di nascita
Mr. Bernard Francis Saul IIChairman & CEO208,08kN/D1933
Mr. David Todd PearsonPresident COO & Director1,05MN/D1981
Mr. Carlos L. HeardSenior VP & CFO605,71kN/D1976
Mr. Christopher H. NetterConsultant831,23kN/D1955
Mr. John F. CollichSenior VP and Chief Acquisitions & Development Officer618,18kN/D1960
Ms. Willoughby B. LaycockSenior VP of Residential Design & Market and Director26kN/D1988
Mr. Joel Albert FriedmanExecutive VP, Chief Accounting Officer & TreasurerN/DN/D1958
Keith BrownSenior VP & Chief Information OfficerN/DN/DN/D
Ms. Bettina T. GuevaraEVP, Chief Legal & Administrative Officer and SecretaryN/DN/D1978
Ms. Dee Dee RussoShareholder Relations RepresentativeN/DN/DN/D
Gli importi risalgono al giorno 31 dicembre 2023 e i valori di compensazione riguardano l'anno fiscale che si chiude a tale data. La retribuzione include salari, bonus ecc. "Esercitate" è il valore delle opzioni esercitate durante l'anno fiscale. Valuta in USD.

Descrizione

Saul Centers is a self-managed, self-administered equity REIT headquartered in Bethesda, Maryland. Saul Centers currently operates and manages a real estate portfolio comprised of 61 properties that includes (a) 57 community and neighborhood Shopping Centers and Mixed-Use properties with approximately 9.8 million square feet of leasable area and (b) four land and development properties. Over 85% of the Company's property operating income is generated from properties in the metropolitan Washington, DC/Baltimore area.

Governance aziendale

L'ISS Governance QualityScore di Saul Centers, Inc. al 1 maggio 2024 è 9. I criteri di valutazione fondamentali sono revisione: 7; Consiglio di Amministrazione: 8; diritti degli azionisti: 10; retribuzione: 7.

Punteggi di corporate governance forniti da Institutional Shareholder Services (ISS). I punteggi indicano il rango decile relativo all’indice o alla regione. Un punteggio di decile pari a 1 indica un governance risk più basso, mentre un punteggio di 10 indica un governance risk più alto.